10月15日，公司管理层聘任会在中证汇金第一会议室召开，公司公布了《中证汇金基金管理有限公司人员聘任通知》，邓斌总裁对新的管理层提出了今后工作的几点希望，以下为讲话内容实录：
一、忠诚与担当
公司员工，务必要做到忠诚与担当。
忠诚代表着诚信、守信和服从。工作中要真心实意，尽心尽力，服从安排。尤其是给予领导最大力度支持，尊重决策，讲规矩，讲认同，同心方能同行。
担当意味着敢于承担、主动承担、勇于承担。担当反映公司的执行力，没有执行力就没有一切，公司的决策、安排务必尽快落地，快速执行，这是公司的绩效文化。
二、专业与创新
公司员工，要持续保持专业与创新。
专业意味着在自己所负责领域，拥有超过团队其他成员的专业程度，实时更新专业知识。要善于发现问题，更要学会解决问题，主动为公司提出最优解决方案，提供决策支持。
创新代表着拥有创新精神和革新精神，要看清形势，转变思路，主动适应变化，积极支持变革。对行业、市场、竞争对手、合作方等密切关注并预判变化，要有危机意识，对影响公司战略制定及实施的重大影响因素及时提出，把握机遇、规避风险。
三、沟通与协作
公司员工要认真做好沟通与协作。
沟通与协作代表着团队精神，要乐于与其他部门及团队合作，创造团队之间的和谐氛围。要善于与其他部门及团队沟通，确保各部门间高效协作。要学会倾听各方意见、学会尊重不同观点，不自以为是，不刚愎自用，具备良好的团队精神与职业素养。
四、管理与培养
公司骨干员工要尽责去做好管理与培养。
要垂先示范，带头执行公司各项规章制度，做到令行禁止，努力成为各自团队的“灵魂人物”与“标杆人物”，依靠个人魅力影响他人，创造勤奋、和谐、善于学习、执行力强的团队氛围。
日常工作中，要善于发现和发挥团队成员的优点，培养内部梯队，激发下属的最大潜能，关注下属的专业能力提升和职业发展空间，为公司留住优秀人才，培养合格人才。